Pracownicy

Ukierunkowaliśmy nasze działania na zapewnienie bezpieczeństwa pracownikom oraz bezpieczeństwa procesowego na wydziałach produkcyjnych. Zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy stanowi dla nas priorytet, który realizujemy poprzez wdrożoną politykę w tym zakresie, identyfikację i ocenę ryzyka czy udział w działaniach realizowanych w Grupie PCC, ukierunkowanych na prowadzenie działalności w sposób chroniący pracowników, obiekty i wyposażenie.

Nie wyrażamy zgody na pojawianie się w pracy po spożyciu alkoholu, narkotyków lub innych środków odurzających.

Stale dążymy do ograniczania negatywnego oddziaływania prowadzonej przez nas działalności z uwagi na fakt, iż należymy do grupy zakładów o dużym ryzyku wystąpienia poważnej awarii przemysłowej. W naszych działaniach uwzględniamy ukierunkowanie na zagrożenia mogące mieć wpływ na pracowników, społeczność lokalną oraz środowisko. Utrzymujemy programy zapobiegania awariom oraz realizujemy wszelkie kwestie dotyczące raportowania. Wykorzystujemy nowoczesne rozwiązania technologiczne stosowane na wydziałach, a nasze procesy produkcyjne odbywają się w warunkach ściśle kontrolowanych, w odpowiedzialny i bezpieczny sposób. Zapewniamy wszystkim pracownikom obowiązkowe i regularne szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz indywidualne i zbiorowe środki ochrony pracowników. W przypadku braku odpowiednich środków ochrony indywidualnej, pracownicy mają prawo odmowy wykonania polecenia wydanego przez przełożonego.

NASZE ZOBOWIĄZANIE:

Stale podejmujemy wszelkie działania aby osiągnąć jeden z naszych głównych celów, jakim jest brak wypadków przy pracy.

NASZE INICJATYWY NA RZECZ BHP

OHSAS 18001

W lipcu 2016 roku pozyskaliśmy certyfikat na zgodność z normą OHSAS 18001. Wdrożenie wymagań zapewnia nam skuteczne monitorowanie środowiska pracy oraz pozwala na lepsze zarządzanie zagrożeniami, zidentyfikowanymi w miejscu wykonywania pracy oraz w jej otoczeniu. Dodatkowo stanowi potwierdzenie naszego zaangażowania w utrzymywanie i ciągłą poprawę bezpieczeństwa i higieny pracy. Podnosi również standardy pracy wszystkich pracowników Spółki oraz pracowników Spółek zewnętrznych, wykonujących pracę na naszym terenie.

POLITYKA BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY

Ustanowiona Polityka Bezpieczeństwa i Higieny pracy pełni fundamentalną rolę wszystkich działań, ukierunkowanych na poprawę oraz zapewnienie bezpiecznych warunków pracy. Zawiera ona szereg deklaracji w celu poprawy efektów naszej działalności w obszarach:

• podnoszenia kultury bezpieczeństwa i higieny pracy
• podkreślania wagi i znaczenia prewencji
• zapewnienia środowiska pracy, w którym ryzyko jest kontrolowane w sposób zapobiegający urazom i chorobom zawodowym
• przestrzegania przepisów prawnych oraz innych wymagań, do których Spółka się zobowiązała
• doskonalenia organizacji i warunków środowiska pracy
• podnoszenia kwalifikacji uwzględniających rolę pracowników i ich zaangażowanie na rzecz BHP

Polityka została zatwierdzona przez Prezesa Spółki, a każdy nowy pracownik zobowiązany jest do zapoznania się z jej wytycznymi.

GRUPY RATOWNICTWA CHEMICZNEGO

W strukturach Grupy PCC funkcjonują Grupy Ratownictwa Chemicznego, składające się z pracowników poszczególnych wydziałów produkcyjnych, którzy jako pierwsi reagują na zagrożenia zdrowia i życia.

ZAKŁADOWA SŁUŻBA RATOWNICZA GRUPY PCC

Bezpieczeństwo procesowe wspierają, w ramach umów outsourcingowych, wyszkolone i doświadczone zespoły Zakładowej Służby Ratowniczej. Zespół funkcjonujący w Grupie PCC w Brzegu Dolnym składa się z 32 osób, a jego zadaniem jest koordynacja i prowadzenie wszelkich działań ratowniczych. W ramach działań prewencyjnych cyklicznie odbywają się ćwiczenia ewakuacyjne, zarówno dla pracowników wydziałów produkcyjnych jak i pracowników administracyjnych.

OCHRONA MIENIA

Ochroną mienia zajmują się, w ramach umów outsourcingowych, przeszkolone i wykwalifikowane zespoły pracowników firmy ochroniarskiej, która prowadzi czynności zabezpieczające dla Spółek Grupy PCC w Brzegu Dolnym oraz w Płocku.

PROGRAM OPTIMA

Optima to program realizowany w Spółkach Grupy PCC. Jego celem jest zapewnienie właściwego poziomu bezpieczeństwa, ładu i porządku w miejscu pracy, eliminowanie strat i marnotrawstwa, a także poprawa jakości, optymalizacja wprowadzonych rozwiązań oraz podniesienie satysfakcji pracowników. Naszym celem w zakresie realizacji wytycznych programu jest optymalizacja procesów związanych z poszczególnymi obszarami działalności Spółki, zmniejszenie awaryjności, maksymalizacja bezpieczeństwa, sprawna i przejrzysta komunikacja oraz ciągłe doskonalenie.

W 2016 roku wdrożyliśmy 2-gi krok programu, którego efekty widoczne są w poprawie podejścia pracowników do porządku i organizacji na stanowisku pracy.

NASZE ZOBOWIĄZANIE:

Sukcesywnie wdrożymy kolejne kroki programu OPTIMA