Wraz z dynamicznym rozwojem naszej Spółki, odpowiedzialność etyczna staje się coraz ważniejszą częścią naszej kultury biznesowej.
Etyka w Spółce
W ramach przyjętej idei społecznej odpowiedzialności biznesu oraz propagowania kultury etycznej, wdrożyliśmy szereg regulacji obowiązujących wszystkich pracowników, podwykonawców oraz partnerów biznesowych związanych z naszą organizacją. Każdy dokument, obejmujący zagadnienia etyczne w Spółce, wydawany jest w minimum dwóch wersjach językowych: polskiej i angielskiej.
Kodeksy Etyczne
Polityka Antykorupcyjna
Nasze DziałaniaPolityka Antykorupcyjna
Dokumentem podkreślającym wpisane do Kodeksu Postępowania w PCC EXOL SA, zasady i wartości w obszarze zapobiegania korupcji jest wdrożona przez Zarząd i opublikowana Polityka Antykorupcyjna. Określa ona szereg zasad związanych z przeciwdziałaniem korupcji oraz łamaniem prawa, ujętych w 4 podstawowych zagadnieniach:
- Zakaz postępowania korupcyjnego
- Zasady przyjmowania upominków, usług lub innych przejawów grzeczności
- Zasady wręczania upominków, usług lub innych przejawów grzeczności
- Konflikt interesów
Polityka Antykorupcyjna funkcjonuje jako dokument wprowadzony w Spółce Uchwałą Zarządu i obowiązuje wszystkich pracowników Spółki w obu lokalizacjach.
W 2016 roku nie odnotowaliśmy żadnego działania korupcyjnego oraz nie toczyła się przeciwko Spółce żadna sprawa sądowa dotycząca korupcji.
NASZE ZOBOWIĄZANIA
Dążymy do tego, aby utrzymać braki przypadków działań korupcyjnych w kolejnych latach.